Waterschappen op koers voor Wet Banenafspraak
Dit blijkt uit de eerste tussenmeting van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Staatssecretaris Klijnsma stuurde de resultaten op 13 juli naar de Tweede Kamer.
Extra banen
In totaal zijn er in 2015 zijn er meer dan 5.000 mensen met een arbeidsbeperking aan de slag gegaan bij een overheidswerkgever. Het gaat om mensen uit de Wajong, uit de bijstand en uit de sociale werkvoorziening.
Tussen 1 januari 2013 en 1 januari 2016 hebben de waterschappen 35 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Hiermee voldoet de sector aan de eerste tussentijdse doelstelling die voortkomt uit de Wet Banenafspraak.
Functiecreatie en werkervaringsplaatsen
In de administratie en facilitaire dienstverlening zijn de meeste banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Voor het tot stand komen van deze functies is door waterschappen onder meer gebruik gemaakt van de methodiek ‘functiecreatie’.
Bij functiecreatie worden bedrijfsprocessen op een efficiëntere manier georganiseerd door de werkzaamheden opnieuw te verdelen. Hierdoor ontstaan nieuwe passende functies voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast hebben verschillende organisaties ook werkervaringsplaatsen gecreëerd.