Veranderingen in het Individueel Keuzebudget voor waterschappen
14 februari 2018
Het nieuwe IKB heeft nog maar 1 regel: iedereen krijgt 20% van het maandsalaris. Waterschapsmedewerkers kunnen de hoogte van het IKB eenvoudig zelf uitrekenen. Omdat het IKB automatisch helemaal pensioengevend wordt, investeren medewerkers ook meteen in het inkomen van later.
Middeninkomens krijgen het beter
Werkgevers willen dat iedereen erop vooruit gaat, maar voor de medewerkers met een middeninkomen wordt dit extra belangrijk gevonden. Daarom is de inzet om de salarissen 1 tot en met 7 met 0,5% extra te verhogen. Een eenvoudiger IKB levert zo niet alleen beter inzicht en betere keuzes op, maar ook een inkomensverbetering van gemiddeld 1% voor medewerkers tot en met schaal 7.