Unie van Waterschappen
  • Home
  • Nieuws
  • Thema’s
  • Over de Unie
  • Agenda
  • Contact
  • Nieuws
  • Ledenbrieven
  • Thema’s
  • Contact
  • Agenda
  • Over de Unie

  • Nieuws
  • Ledenbrieven
  • Nieuwsbrieven
 
 
Terug naar overzicht

Veranderingen in het Individueel Keuzebudget voor waterschappen

Dijkwachten lopen tijdens een oefening op een dijk bij de Vergelt in Baarlo.
14 februari 2018

Bij de waterschappen werken professionals die graag zelf, zonder al te veel rompslomp, regie voeren over hun werk en over hun loopbaan. Daar hoort ook een IKB met minder regels bij. Daarover wordt momenteel onderhandeld aan de cao-tafel.

Het nieuwe IKB heeft nog maar 1 regel: iedereen krijgt 20% van het maandsalaris. Waterschapsmedewerkers kunnen de hoogte van het IKB eenvoudig zelf uitrekenen. Omdat het IKB automatisch helemaal pensioengevend wordt, investeren medewerkers ook meteen in het inkomen van later.

Middeninkomens krijgen het beter

Werkgevers willen dat iedereen erop vooruit gaat, maar voor de medewerkers met een middeninkomen wordt dit extra belangrijk gevonden. Daarom is de inzet om de salarissen 1 tot en met 7 met 0,5% extra te verhogen. Een eenvoudiger IKB levert zo niet alleen beter inzicht en betere keuzes op, maar ook een inkomensverbetering van gemiddeld 1% voor medewerkers tot en met schaal 7.

 

Meer over:

  • Arbeidsvoorwaarden

Gerelateerd nieuws

17 oktober 2018

Waterschappen richten werkgeversvereniging op

Lees bericht

20 juli 2018

Cao-akkoord voor waterschappen

Lees bericht

06 juni 2018

Salaris breekpunt voor cao waterschappen

Lees bericht

  • Vacatures
  • SharePoint
  • Pers
  • Privacyverklaring
  • Voorwaarden
  • Colofon

Bezoekadres

Koningskade 40
2596 AA Den Haag
Nederland

Postadres

Postbus 93218
2509 AE Den Haag
Nederland

 


Zoeken