Vaardigheidstrainingen voor dagelijks bestuursleden
Inschrijven
> Vul het inschrijfformulier in
Wanneer en wat
- 2 september (09:30 – 16:30): ‘Uw rol als bestuurder versus uw rol binnen de fractie’
Locatie: Het Waterschapshuis, Stationsplein 89, 3818 LE Amersfoort - 5 september (09:30 – 16:30): ‘Oog in oog met de bewoner’
Locatie: Waterschap Brabantse Delta, Bouvignelaan 5, 4836 AA Breda
Let op: deelnemers aan deze training worden verzocht om met het openbaar vervoer te komen. - 16 september (09:30 – 16:30): ‘Oog in oog met de bewoner’
Locatie: Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard, Maasboulevard 123, 3063 GK Rotterdam - 20 september (09:30 – 16:30): ‘Oog in oog met de bewoner’
Locatie: Waterschap Hunze en Aa’s, Aquapark 5, 9641 PJ Veendam - 4 oktober (09:30 – 16:30): ‘Oog in oog met de bewoner’
Locatie: Waterschap Drents Overijsselse Delta, Dokter van Deenweg 186, 8025 BM Zwolle - 12 september (09:30 – 16:30 uur): ‘Monisme in de praktijk’
Locatie: Waterschap Rivierenland, De Blomboogerd 1, 4003 BX Tiel - 23 september ((09:30 – 16:30) ‘De portefeuillehouder en de ambtelijke organisatie’
Locatie: Het Waterschapshuis, Stationsplein 89, 3818 LE Amersfoort
Inhoud van de trainingen
Oog in oog met de bewoner
Als waterschap bent u vertegenwoordiger van ingezetenen en draagt u hun belangen uit. Een aantal van deze belangen worden direct vertegenwoordigd via geborgde zetels. Om met elkaar op één lijn te komen is er echter meer interactie nodig. Ook zult u als waterschap steeds meer met verschillende partijen moeten communiceren om uw doelen te realiseren. Dit zijn niet alleen gemeenten en provincies, maar ook inwoners. Wat houdt het in om echt in contact te staan met de samenleving? Spreken we wel dezelfde taal? Ziet men wel het belang van een waterschap? In de eerste training oefenen we met verschillende vormen van participatie, zowel informele als formele inspraak komen aan bod. Daarbij bespreken we wanneer u direct de samenleving op zoekt en hoe. Daarnaast bespreken we ook integriteit als belangrijk aspect bij interactie met ingezetenen.
Uw rol als bestuurder versus uw rol binnen de fractie
Als dagelijks bestuurder bent u in het monistische stelsel ook onderdeel van de algemene vergadering. Deze twee posities brengen op hun tijd een aantal uitdagingen of dilemma’s met zich mee. De cultuur in een waterschap kan verschillen als het gaat om werken in fracties en interactie tussen bestuur en organisatie. Daarom gaan we aan de slag met vragen als: Wat deelt u wel of niet binnen uw fractie vanuit het collegeoverleg? Hoe spreekt u tijdens vergaderingen over voorstellen waar u zelf verantwoordelijk voor bent? In deze sessie wordt u geconfronteerd met een aantal concrete casussen die u aan het denken zetten. Met deze verschillende afwegingen komt u niet voor verrassingen te staan en kunt u voorbereid op de komende periode ingaan.
Monisme in de praktijk
Niet alleen in theorie, maar ook in de praktijk zijn er duidelijke verschillen tussen monistische en dualistische besturen. In tegenstelling tot de Provincie- of gemeentewet laat de Waterschapswet waterschappen grotendeels vrij in het bepalen van de rollen en instrumenten. Waterschappen kunnen daardoor flink van elkaar verschillen. Zijn er (dualistische) instrumenten die voor elk waterschap werken? Hoe combineert u, als dagelijks bestuurder, uw rol in de besturende en controlerende macht? En als laatste, wat is collegiaal bestuur? In deze sessie werpen we een kritische blik op uiteenlopende vraagstukken en onderzoeken we wat Waterschappen, met hun monistische karakter, van elkaar kunnen leren.
De portefeuillehouder en de ambtelijke organisatie
Als dagelijks bestuurslid is uw rol veelzijdig. In deze sessie spitsen we toe op de rol als bestuurder richting de organisatie. Als bestuurder moet u opdrachten scherp kunnen definiëren, bewaken en bijsturen. Wanneer biedt u ondersteuning en wanneer grijpt u in? Vergaar inzicht welke verschillende manieren leidinggeven tot uw beschikking staan en welke voor u het gewenste effect hebben. Daarnaast legt u ook verantwoordelijkheid af richting de leden van de Algemene Vergadering. Hoe kunt u de belangen van beide partijen behartigen?
Aan het eind van deze sessie heeft u de middelen om aan te sturen naar het beoogde resultaat.
Meer informatie
Neem contact op met VNG Academie via vngacademie@vng.nl of 070 373 8492.