Bestuurskracht

Visie

De waterschappen willen zich verder ontwikkelen als moderne overheid die proactief enadequaat inspeelt op de behoeften vanuit de samenleving. Bestuurskracht is gedefinieerd als het vermogen van een waterschap om voor de wettelijke en autonome taken en de ambities die het waterschap heeft, de juiste opgaven te formuleren, deze goed uit te voeren en hiervoor in de maatschappelijke en bestuurlijke context de juiste verbindingen aan te gaan. 

Beleid

De Unie van Waterschappen heeft samen met bestuurlijke partners een handreiking bestuurskracht ontwikkeld. In de handreiking is bestuurskrachtonderzoek gedefinieerd. De doelstelling van bestuurskrachtonderzoek is in de handreiking gericht op reflectie en leren. In de handreiking is opgenomen dat het van belang is dat maatschappelijke organisaties en andere overheden hun beeld geven van het vermogen van een waterschap om samen te werken en haar doelen te bereiken. De Unie organiseert bijeenkomsten en workshops voor de waterschappen om na te denken over het concept bestuurskracht en hoe bestuurskrachtonderzoek de samenwerking met maatschappelijke partners, burgers en medeoverheden verder kan versterken.

Standpunten
  • Waterschappen spelen proactief en adequaat in op de behoeften vanuit de samenleving 
  • Bestuurskrachtonderzoek past bij de ontwikkeling waarin waterschappen steeds meer samenwerken
  • Bestuurskrachtonderzoek moet gericht zijn op leren en verbeteren
  • Waterschappen kiezen zelf voor het uitvoeren van een bestuurskrachtonderzoek en de opzet daarvan

Projecten

  • Pilot bestuurskrachtonderzoek Unie van Waterschappen en Hoogheemraadschap van Rijnland
  • Water en Gebiedsontwikkeling
  • Water Governance Centre
  • WaterWegen